Musterbrief Arbeitsvertrag

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1. Musterbrief Arbeitskündigung Musterbrief für eine Arbeitskündigung Arbeitskündigungen sind leider nicht immer so „freundlich“, für viele Arbeitnehmer gibt es oft keine andere Möglichkeit, als zu kündigen, weil die Arbeitsbedingungen nicht auszuhalten sind. Gerade hier gilt jedoch, dass man sich auch möglichst zurückhält mit ausfallenden Äußerungen. Denn damit kann man sich nur noch mehr...
2. Musterbrief Anzeige Musterbrief für eine Anzeige In Deutschland ist jeder Bürger berechtigt eine Strafanzeige zu stellen. Ob diese Anzeige aber auch zu einem „Strafantrag“ und eine „Strafverfolgung“ wird ist noch einmal eine andere Sache und wird erst von den Behörden in Gang gesetzt, wenn ein „Ermittlungsergebnis“ zu erwarten ist. Mit einer Vorlage...
3. Musterbrief fristlose Kündigung Musterbrief für die fristlose Kündigung Natürlich sind es nicht nur die Arbeitnehmer die kündigen. Auch Arbeitgeber haben immer wieder einen Grund, um einen Mitarbeiter zu kündigen. Hier gibt es mal ein Beispiel für eine fristlose Kündigung, als „Vorlage“ für Arbeitgeber mit „trinkenden“ Arbeitnehmern. Dieser Musterbrief ist relativ höflich formuliert, dennoch ist...
4. Musterbrief Zeugnis Musterbrief für ein Zeugnis  Ein Zeugnis ist ein schriftlicher Musterbrief, mit dem die Leistung einer Person beurteilt und bewertet wird. Dabei kann man grundsätzlich zwei verschiedene Arten von Zeugnissen unterscheiden. Die Schulzeugnisse und die Arbeitszeugnisse. In Deutschland gibt es für beide Arten von Zeugnissen auch genaue Vorschriften. Von der Form...
5. Musterbrief Kündigungsschreiben Musterbrief für ein Kündigungsschreiben  Natürlich sind es eher selten die Arbeitnehmer, die ein Kündigungsschreiben aufsetzen. Oft kann es auch für Arbeitgeber nötig werden, einen Arbeitnehmer zu entlassen. Eine echte Vorlage, wie das am Besten gelöst werden kann, gibt es eigentlich nicht. Denn im Endeffekt muss jeder Chef selbst entscheiden, welchen Ton...
6. Musterbrief Vorlage Arbeitszeugnis Musterbrief Vorlage Arbeitszeugnis  Grundsätzlich unterscheiden sich Arbeitszeugnisse in Endzeugnisse und in Zwischenzeugnisse. Ein Zwischenzeugnis wird auf Wunsch des Arbeitsnehmers erstellt, ein Endzeugnis wird immer dann verfasst, wenn ein Arbeitsnehmer seine derzeitige Arbeitsstätte verlässt. Innerhalb des Arbeitszeugnisses wird die Arbeitsleistung und das Verhalten des Arbeitsnehmers durch den Arbeitgeber beurteilt, wobei es...